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顾惊雷

来源 :       作者 :      时间 : 2022-09-05     点击 : 

    

 

系别:人力资源管理系

职称:教授

职务:人力资源管理专业负责人

E-mail:916739240@qq.com

 


一、个人简介

学习经历

1994年获学士学位(流体传动与控制专业,浙江大学)

1997年获硕士学位(机械制造专业,浙江大学)

2004年获博士学位(管理科学与工程专业,浙江大学)

工作经历

1997-1998  嘉兴市信息中心软件开发工程师

1998-1999  中兴通讯电信工程师

2004-2007  嘉兴学院管理学院人力资源管理系教师、系副主任、系主任,讲师

2006-2013  历任嘉兴学院管理学院、ylzzcom永利总站线路检测人力资源管理教师党支部书记、企管教师党支部书记

2007-2016  嘉兴学院ylzzcom永利总站线路检测人力资源管理系主任、工商管理学系副主任,嘉兴学院规划与评估处副处长,副教授

2016-2018  嘉兴学院ylzzcom永利总站线路检测人力资源管理系教师,副教授

2018  澳门大学访学

2018-至今  嘉兴学院ylzzcom永利总站线路检测人力资源管理系教师,教授

2019-2022  浙江省一流专业(人力资源管理)建设负责人

2021-至今  ylzzcom永利总站线路检测人力资源管理教师党支部书记

主要兼职

嘉兴学院ylzzcom永利总站线路检测组织行为与人力资源管理研究中心主任(2016-2020

嘉兴学院中国共同富裕研究院院务委员(2021-至今)

嘉兴学院岗位设置与聘用委员会管理与工勤技能岗位设置与聘用工作组成员(2021-至今)

嘉兴学院ylzzcom永利总站线路检测聘任与考核领导小组成员,教学委员会、学位委员会、学术委员会委员(2021-至今)

嘉兴学院社会科学界联合会第二届理事会常务理事(2022-至今)

全国哲学社会科学成果鉴定专家(2022-至今)

二、研究成果

以第一作者发表主要学术论文与出版专著

1职业经理人引进后的变革途径选择(导师第一作者),科研管理,2004.1CSSCI

2蛙跳式制度创新初探(导师第一作者),科研管理,2004.5CSSCI

3国企人才流失问题分析,企业活力,2005.4

4浙江企业承担企业社会责任的现状、趋势与对策,企业活力,2006.3

5中小企业集群内部外生型企业成长模式研究以浙江省为例,特区经济,2007.2

6企业内部人际关系测度研究,经济经纬,2007.5CSSCI

7Graduates’ Employment Expectation and Situation in China, 2009, ISSHP

8促进大学生就业政策的国际比较背景、政策效果与借鉴,经济社会体制比较,2010.1CSSCI

9沿海发达地区新生代农民工压力源分析以浙江省嘉兴市为例,嘉兴学院学报,2016.9

10区域经济与人力资源耦合协调发展分析一带一路18 省市为例,华侨大学学报(哲学社会科学版),2016.12,人大全文复印,2017.3CSSCI

11传统贤能思想的当代价值,人民论坛,2017.3CSSCI

12创新型科技人才开发研究综述基于浙江的政策工具分析视角,科学管理研究,2017.4CSSCI

13蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用,上海财经大学出版社,2018.5

主要承担项目

1浙江省劳动关系调整中的企业社会责任(浙江省人力资源与社会保障厅项目,2005-2006

2行业协会对中小企业集群内部人才恶性掠夺问题的规制性研究(中国人力资源开发研究会项目,2006-2007

3浙江省中小企业集群内部的外生型企业成长模式研究(浙江省教育厅项目,2006-2007

4新时期商务人才需求与高校商务人才培养(GJYSLX200701,商务部项目,2007-2009

5基于PDCA 的经管类实验教学质量改进研究(SCG218,浙江省教育科学规划项目,2008-2009

6新型工业化发展战略下的嘉兴市产业结构优化调整研究(嘉兴市科协重点项目,2008-2009

7桐乡市科技工作者状况调查与对策研究(桐乡市科协重点项目,2010-2011

秀洲区十二五人才发展纲要(嘉兴市秀洲区组织部项目,2010-2011

8嘉兴市科技领军人才引进与培育模式研究(2010AY3013,嘉兴市科技局软科学项目,2010-2012

9嘉兴市科技工作者状况调查(嘉兴市科协重点项目,2011-2012

10嘉兴市建立环境污染风险防范和化解机制的绿色保险制度研究(嘉兴市环保局、人保嘉兴分公司联合委托项目,2011-2012

11新生代农民工压力源分析及援助政策研究(13NDJC044YB,浙江省社科规划项目,2013-2015

12人力资源管理专业模拟+现场人才培养改革与实践(jg20160124,浙江省高等教育教学改革项目,2016-2018

13浙江实施五位一体人才生态优化工程研究(浙江省委宣传部项目,2016-2017

14完善科技人才政策体系研究基于创新型科技人才开发的政策工具视角(2017C25022,浙江省科技厅软科学重点项目,2017-2020

15四新建设背景下大数据人力资源管理实验平台建设(教育部产学合作协同育人项目,2022-2024

16“四新”建设背景下人力资源管理一流专业改革与实践,中国商业经济学会教学成果一等奖,2023.08

三、教授课程

管理沟通、劳动经济学、管理思想史、人力资源开发与管理

四、研究方向

人力资源开发与管理、公司治理与内部控制

联系方式

地址:浙江省嘉兴市南湖区广穹路899号

邮编:314001

电话:0573-85624337

Email:sxy_yjs@zjxu.edu.cn

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